Обращение внести изменение в Трудовой кодекс уже поступило в Министерство труда РФ. Однако предпринимателей поддерживают не все.
В российском законодательстве есть практика увольнять за утрату доверия. Эта санкция распространяется на госслужащих. Уволить по такой статье их могут из-за сокрытия сведений о доходах и расходах, наличии счетов за рубежом и участия в коммерческой деятельности. За утрату доверия увольняют сотрудников правоохранительных органов и военных.
Бизнес-сообщество требует расширить действие этой статьи. С развитием сферы предпринимательства и ростом конкуренции увольнение сотрудников по причине утраты доверия становится все более актуальным. Бизнесмены считают, что нововведение защитит компании от недобросовестных и нечистых на руку наемных рабочих.
Предложение бизнес-сообщества уже обсуждают в Министерстве труда РФ.
— Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний, — прокомментировал глава департамента госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак.
В свою очередь глава социального комитета Совфеда Валерий Рязанский высказался против подобных новшеств, аргументируя это отсутствием доказательной базы у руководителей компаний.
— Кроме того, профсоюзы должны защищать интересы работников. При предлагаемой норме — увольнять за утрату доверия — профсоюзы вряд ли смогут полноценно осуществлять свои полномочия, кроме того, нет требований к работодателю обосновать такие меры, — пояснил Рязанский РИА Новости.